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商品訊息功能:
- 品號：3915760
- 媲美純棉的順滑手感
- 嚴選材質，舒適好眠必備
- 環保活性印染，耐洗不易褪色
送禮
商品訊息描述:
商品訊息簡述:
【商品內容】
床包x1／薄被套x1／枕套x1
【產品規格】
床包－3.5*6.2尺（105*186cm，可包覆高度28cm，±2cm）。
薄被套－4.5*6.5尺（135*195cm）。
枕套－45*75cm。
【商品材質】
100%聚酯纖維
【產地】台灣
【清潔保養方式】
可水洗（水溫不超過攝氏40度）／不可乾洗／不可烘乾／可低溫熨燙／不可漂白／勿使用強力漂白清潔劑／建議可放入大型洗衣袋後再清洗。
【注意事項】
．網頁圖片因拍攝與螢幕設定之故，與實品略有差異，以實際出貨商品顏色為主。
．因布料裁切位置的不同，部份花版可能會與照片顯示略有出入，請以實際收到的商品為主。
．本商品屬於個人衛生性用品，一經使用和下水洗滌即難以恢復原狀，拆封使用前請審慎考量；商品若欲辦理退款依法需先恢復商品原狀，否則需支付恢復商品原狀之費用方得辦理退款。（新品瑕疵除外）
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（中央社記者劉建邦台北24日電）威航員工與桃園市空服員職業工會今天赴台北市政府前陳情，並提「平行轉合約」等訴求。勞動局說，威價格比較ptt航未在60天前提大量解僱計畫書，27日前雙方應先協商，已函文威航陳述意見，會持續追蹤。
桃園市空服員職業工會和威航員工上午赴北市府大門旁陳情，並提出4項訴求，包含依據大量解僱勞工保護法規定，威航應和工會協商解僱書內容；復興航空應全面接受威航員工，並比照原薪資結構，年資持續保留。
台北市勞動基準科長葉建能赴現場接下陳情書，他說，依據大量解僱勞工保護法，威航並未在60天前提出大量解僱計畫書，市府17日才收到，現已發函威航要求陳述意見，但初步認定威航應有違法，該裁罰就會罰。
葉建能解釋，依大量解僱勞工保護法規定，若公司要大量解僱員工，需在60天前把解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，且要公告，但內容不會提到個人，只會提到裁員總數。
他說，依大量解僱勞工保護法第5條規定，業主提出解僱計畫書10天內，勞資雙方應先自治協商，若雙方拒絕，主管機關才會召集勞資雙方組協商委員會。
葉建能表示，威航應在8月1日就要函送解僱計畫書，但卻遲至17日，目前雙方應還在協商過程，若27日雙方拒絕協商，主管機關就會介入。
至於威航員工陳情內容，葉建能分析，因為對員工來講還不確定誰會被裁最便宜員，所以才希望主管機關介入，會持續了解。1050824
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